Über mich
Schlechte Zusammenarbeit
ist wie ein Meeting
ohne Agenda: anstrengend,
zäh und völlig unnötig.
Ich begleite dich dabei,
Klarheit zu finden, Zusammenarbeit
zu stärken und Veränderung
wirksam zu gestalten.
Heute: Agile Coach
Heute begleite ich Teams, Führungskräfte und Organisationen dabei, agiler zu arbeiten und die Menschen, die die wichtigste Rolle beim erfolgreichen Wachstum eines Unternehmens spielen, nicht aus dem Blick zu verlieren.
Veränderung muss dafür nicht groß und laut sein. Sie kann im Kleinen beginnen: in klareren Prozessen, einer offeneren Kommunikation oder einer Haltung, die Lernen ermöglicht.
Wie das geht?
Ich nehme dich gerne auf meine Reise mit – und vielleicht beginnt genau hier unser gemeinsamer Weg.
Vereinbare gerne ein unverbindliches Kennenlerngespräch.
Meine Expertise
– Agile Coach (IHK)
– Scrum Master (PSM I)
– Product Owner (PSPO I)
– Professional Agile Leadership (PAL I)
– OKR Master
– Über 10 Jahre Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement
– Master of Education
„Unser Team hatte das große Glück, mit Viktoria Scharf als Agile Coach zusammenzuarbeiten.
Dank ihrer Unterstützung konnten wir unsere Arbeitsweise agiler gestalten und Herausforderungen effektiver meistern. Sie half uns nicht nur dabei, agile Prozesse einzuführen, sondern schuf auch einen Raum, in dem wir interne Schwierigkeiten offen ansprechen konnten.“
Ursula Avalos
Redakteurin bei Cornelsen Verlag GmbH
Innere Qualitäten, die meine Arbeit prägen:
Als Agile Coach beschäftige ich mich kontinuierlich mit persönlichem Wachstum und meiner inneren Haltung. Dabei habe ich Qualitäten identifiziert, die meine Arbeit auf eine besondere Weise prägen:
– Stille – Ich halte Raum, lasse Menschen sprechen und ermögliche Momente der Ruhe, in denen Klarheit entstehen kann.
– Ausdauer – Ich bleibe dran: geduldig, verlässlich und mit Blick auf nachhaltige Veränderung – auch wenn sie Zeit braucht.
– Güte – Ein wertschätzender, freundlicher Umgang ist für mich selbstverständlich. Menschen sollen sich sicher, respektiert und gesehen fühlen.
– Lebensfreude – Ich bringe Leichtigkeit und Begeisterung in Prozesse – Zusammenarbeit darf auch Spaß machen.
– Bewegung – Entwicklung entsteht durch Bewegung. Ich fördere Dynamik, Perspektivwechsel und ein Arbeiten im eigenen Tempo – beständig und wirksam.
– Sensibilität – Ich habe eine feine Wahrnehmung für Gefühle, auch für Scham. Für mich ist sie eine natürliche menschliche Reaktion, die Raum bekommen darf. Sensibilität hilft mir, achtsam zu begleiten, Grenzen wahrzunehmen und Prozesse sicher zu gestalten.
Meine agilen Werte:
Commitment, Transparenz und Mut prägen meine Arbeit.
Commitment ist für mich der Kern der agilen Arbeit. Wenn alle Beteiligten eine Entscheidung wirklich mittragen, entsteht ein Umfeld, in dem Teams sich einer Aufgabe mit Leidenschaft widmen können. Und genau dort entsteht Innovation.
Natürlich setzt es Transparenz voraus. Menschen brauchen Klarheit über Prozesse, Informationen und Entscheidungen, um sich hineindenken zu können. Ich unterstütze Teams dabei, alle mitzunehmen, Räume zu öffnen und Beteiligte einzuladen, an Entscheidungen mitzuwirken.
Dies erfordert Mut. Mut, einen Weg zu gehen, obwohl Ergebnis und Komplexität noch nicht vollständig sichtbar sind. Mut, die eigene Rolle zu entwickeln, Widerstände als Inspirationsquelle zu nutzen und Entscheidungen immer wieder neu zu prüfen. Mut ist eine kraftvolle Ressource, an die wir alle erinnert werden dürfen.
Mein Vorgehen – praxisnah, authentisch, persönlich:
Für die Zusammenarbeit mit meinen Kund*innen habe ich denselben Anspruch, den sie auch für ihre eigene Arbeitswelt anstreben:
Sie soll klar, menschlich und wirksam sein. Und ja – sie darf auch Spaß machen.
Da jede Organisation eigene Herausforderungen, Dynamiken und Ziele hat, arbeite ich bewusst nicht nach Standardschablonen. Statt „So haben wir das immer gemacht“ entwickle ich gemeinsam mit dir einen Weg, der wirklich zu euch passt. Wir klären, was ihr erreichen möchtet, wo ihr steht und welche Schritte euch realistisch weiterbringen.
Ich arbeite systemisch und ressourcenorientiert: Ich betrachte den Kontext, die Menschen und die Muster, die wirken – und unterstütze euch dabei, Stärken sichtbar zu machen und handlungsfähig zu werden.
Dabei bleibe ich konsequent praxisnah: durch konkrete Gespräche, klare Visualisierungen, leichte Experimente und Methoden wie zum Beispiel Canvas-Arbeit, strukturierende Fragen oder LEGO®-basierte Impulse.
Kurz: Ich begleite euch so, dass Veränderung nicht nur machbar wird – sondern Sinn macht.